福利厚生に人気な取寄せグルメのサービスが導入？コーチン鍋などの事例を紹介

こんにちは、千葉県香取市の鶏肉専門店水郷のとりやさん店長の須田です。

去年からの新型コロナウイルスの影響で外での活動がしづらくなりましたね。
 

レジャーや飲食だけでなく企業の懇親会や交流会もできなくなりました。

そんな中、オンラインで同じ料理を食べながら親睦を深める、といったweb飲み会の機会が増えてきました。

そして、通販の利用する理由も大きく変わってきています。
 
　
中でも特に、会社の福利厚生として鶏グルメを使いたい、オンライン交流会の料理としてグルメセットを同じ日に届くようにしてほしい、などのご要望を多くいただくようになりました。
　

会社の福利厚生って何だろう？というところも解説しつつ、まずは水郷のとりやさんの鶏グルメが福利厚生やキャンペーンにご利用いただいた実績を紹介しますね！

 

当店の鶏グルメも福利厚生やキャンペーンで多数使われています

福利厚生のアウトソーシングのカフェテリアメニューやカタログサイトの賞品、ゴルフコンペなどの賞品の一環として冷凍で保存もききネームバリューのある手羽先餃子にお問い合わせ多数いただいております。
 

また、最近では、新型コロナウイルスの影響によってレジャーや外食などが自粛となり、様々な業界の企業様の福利厚生用で外食の代わりやオンライン交流会の全国のお取り寄せのグルメを使うようになりました。

自宅に居ながら絶品グルメがたくさん味わえると評判のとり逃がすなセットも多数ご注文いただいております。
　　

その実績の一部をご紹介します！

 

内定者懇親会用に

ある企業様からは、内定者の懇親会をオンラインで行うのでそれぞれの自宅へおつまみセット6品を送ってほしい。とご依頼です。
 

送り先が多く入力が大変とのことで、先に必要数だけご購入し、お届け先は後日リストでいただき当店で入力しました。

後日参加者から評判も良く、御礼のお言葉をいただけてとても嬉しかったです！
 

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神戸マツダ様の 2021 NEW YEAR FAIR

新車・中古車成約特典の一環として名古屋コーチンの取り鍋セットをご利用いただきました。

新年のキャンペーンということもあって、身も心も温かくなる鍋セットが人気だったようです。

　

かなり大量だったので、鮮度の良いものをお送りするために日付を分けて発送いたしました！
 

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水郷のとりやさんの絶品鶏グルメを福利厚生などで使いたい、

注文したいけど複数件入力するのが大変、

お支払方法についてのご相談はこちらからお問い合わせください。

幅広いご要望にお応えできますよ！

 

そもそも企業の福利厚生とは?

そもそも福利厚生とは、基本的な労働対価である給与や賞与以外で、従業員やその家族に対して提供される様々な形の報酬を指します。

終身雇用制度の崩壊や働き方改革などで、転職・就職の際には、かなり気にされるファクターとなっています。給料だけよくても福利厚生がしっかりしていないとモチベーションの維持にも関わりますからね。
 

従業員の帰属意識や満足度の向上のため、離職率低下のために法定外福利がとても重要視されており、スポーツクラブの優待券、食事券、宿泊券、オフィスラウンジ設置、など多種多様な福利厚生が展開されています。
 

福利厚生に2種類ある

福利厚生といっても、2種類あって全然別物です。

・法定福利厚生

従業員とその家族の健康維持や生活の安定のために、法律で義務化されている福利厚生のことです。法定福利厚生がない場合は法律違反となります。
　

健康保険料、雇用保険料、労災保険料、介護保険料、厚生年金保険料、子供・子育て拠出金の6種類が当てはまります。

また、任意で障碍者雇用納付金、労働基準法に基づく災害補償の費用もこれに含まれます。
 

年次の有給休暇も法定福利に当たります。勤務の年数に応じて年間一定の休暇が与えられ、年5日以上消化が義務付けられており、違反すると刑事罰に処されます。

また、ほかの法定休暇は産前産後の休暇、育児や介護のための休暇、生理休暇があり一定の要件を満たせば必ず取得できます。
 

・法定外福利厚生

今回のブログの話題になっているものはこちらです。従業員のモチベーションやエンゲージメントを高めるために企業独自で定めるものです。

経理上の仕分けは、税制上の給与と交際費とはっきりした区別がされておらず、その都度使途から判断が必要になります。

また、その額が社会通念上常識の範囲内に収まっているかも福利厚生費に計上されるかの判断材料になるようです。
 

法定休暇とは異なる企業が設けたルールで運用される特別休暇はこちらに当てはまります。

ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、失恋休暇などあり、企業によってはオリジナルのもの多数あります。

有給か無給かは企業側の判断によります。
 

企業が従業員に働きやすさを提供するために行っており、ユニークなものも多数存在します。

例えば、天下のgoogleは、社員が万が一死亡してしまった場合、その後10年間家族に給与の半分が支払われるというものです。

すごいですね。これはもう忠誠を誓うしかないです。
 

法定外福利厚生はどんなものが人気？

googleほどぶっ飛んだものはなかなかないですが、ライフスタイルやライフステージが様々な従業員からのニーズは多岐にわたります。

一般財団法人 日本経済団体連合会の行った企業の福利厚生制度に関する調査で人気の高いもののランキングは以下の通りになりました。

• 1位：食事や昼食補助
• 2位：住宅手当や家賃補助
• 3位：宿泊施設やレジャー施設の割引制度
• 4位：財形貯蓄制度
• 5位：法定外福利厚生での健康診断
• 6位：社員旅行や親睦会の補助金
• 7位：生命保険の団体割引
• 8位：慶弔金
• 9位：通勤における専用通勤バスや専用駐車場の設置
• 10位：社宅・独身寮

　
ランキングを見てみると大体出そろっている感はありますが、これは大見出しなのでここからさらに細分化されていきます。

食事や昼食補助だったら、現金手当の支給なのか、食事券なのか、社員食堂のメニューの充実なのか、、、担当者も具体的なニーズを把握するのも大変ですし、新しく作ることを考えると頭を抱えて悩みますよね。

ランキングの概要について

ランクインした項目についてどんな理由で人気だったのかを紹介していきますね。

1位：食事や昼食補助

昼食代などの飲食費を企業側が負担する福利厚生です。福利厚生代行サービスでは、全国にあるカフェ、ファストフード、ファミリーレストランなどの飲食施設で割引クーポンや特典などの補助を利用できます。

社員食堂やお弁当のデリバリーサービスなどもあります。
 

また、1品100円で、24時間いつでも食事を提供できる「置き型社食®︎のオフィスおかん」という外出不要オフィスで完結できる置き型ランチというすごいサービスもあってびっくりです。

資料はホームページからダウンロードできるようです。
 

2位：住宅手当や家賃補助

社宅を提供したり、持ち家を購入している場合の住宅ローンの支払いの一部や賃貸の家賃を支払っている場合に、住居にかかる費用の一部を補助する手当です。就職活動中の学生にアピール力のある施策です。

実際に賃貸の人は月々の支払いで家賃はかなりのウエイト占めるので、これがあると助かりますよね。
 

3位：宿泊施設やレジャー施設の割引制度

企業がスポーツジムや宿泊施設、アミューズメント施設などと契約し、格安で利用できるようになる福利厚生です。特別休暇などと併せて利用すると家族旅行がとってもお得にできるのでファミリー層に人気です。
 

4位：財形貯蓄制度

社員が財産を作ることを企業と国で補助する制度です。

マイホーム購入やリフォームのためなど資金を形成する財形住宅貯蓄と、年金財形と言われる老後の生活資金づくりのために積み立てる財形年金貯蓄は税制面での優遇措置があり、効率的に財産を形成できます。

限度額はありませんが一般財形貯蓄は税制面では優遇がありません。
 

5位：法定外福利厚生での健康診断

多くの場合は人間ドックの企業負担での受診を指します。人間ドックは通常の健康診断よりも検査内容が充実していることが特徴です。

思わぬ病気が見つかることもあるのですが、個人で受けると結構高額なので福利厚生の制度にあるとありがたいですね。
 

6位：社員旅行や親睦会の補助金

従業員同士がコミュニケーションの活性化に役立ちます。新型コロナウイルスの影響で現在はほぼ行われおらず、オンラインでの懇親会やグルメチケット配布などに形を変えています。

コミュニケーションが活性化すると、意見が言いやすくなったり連携が強化されたり、職場環境が劇的に改善するケースもあります。

世代によっては、「あまりそういうのは得意じゃ・・・」という人もいるので注意が必要です。
 

7位：生命保険の団体割引

一般的な定期保険に比べて保険料が格段に安いことが特徴ですが、全社員が加入して企業が保険料を全額負担するパターンと社員が任意で加入するパターンに分かれています。条件などは個人の通院歴や既往症によりますので注意が必要です。
 

8位：慶弔金の給付

結婚、出産、社員やその家族の死亡時の際などに給付金を支払う制度です。調査会社のアンケートによるとほとんどの企業が採用している制度ということが分かりました。
 

9位：通勤における専用通勤バスや専用駐車場の設置

勤務地まで公共交通機関で通勤することが難しい場合などに重宝されます。車を所持していない人にはとても重宝がられています。

従業員の交通費が軽減されて、趣味や自己啓発などにリソースを割け充実した休日が送れるになりますね。
 

10位：社宅、独身寮の斡旋

家賃は通常の賃貸のアパート等を借りるよりも安く、新卒などの若い求職者には特に人気があります。家賃の高い地域では特に人気です。
 

 

ランキングには載ってきませんでしたが、育児に追われるパパママにはありがたい育児休暇の制度だったり、介護の補助、健康管理やスポーツジムの利用、蓄財管理のサポートなど中小企業ではなかなか社内だけで管理しづらく手間がかかるものも求められています。

 
最近では、社員のスキルアップ支援でセミナーの費用を補助したり、女性の社会進出が増え託児所を会社で運営したりと時代のニーズに合わせた物も増えています。
 

世の中の価値観が多様化するのに合わせて、何が好まれるか、何が必要かはどんどん変わって増えてていきますね。
 

企業も福利厚生をアウトソーシングする

しかし、近年、充実させた結果、管理やコストの負担が大きくなり福利厚生費が増えて企業を圧迫する要因の一つにもなっています。

正社員1人を採用するためのコストも大変ですし、優秀な人材が退職してしまうのは非常に大きな痛手ですので、人事としてはなるべく離職率は下げたいところです。
 

そこで、法定外福利厚生のサービスメニューや管理を業者にお願いして、福利厚生にかかる経費を抑え業務圧迫を改善させようという動きが出てきています。

アウトソーシング業者も数多く出てきており、主なところで

• 株式会社 イーウェル
• 株式会社 JTB ベネフィット
• 株式会社 ベネフィット・ワン
• 株式会社 リロクラブ

が挙げられます。
 

アウトソーシングの主なメリットは以下の通りです。

1. 従業員の多様なニーズへの対応できる
2. 零細・中小企業規模でも大企業並みのさびーすを受けられる
3. 担当者の業務効率化
4. 福利厚生コストの削減

です。
　

業者が様々な企業から商品やサービスを用意し運用してメニュー化するので、自社だけではできなかった報酬も従業員は報酬として受け取ることができ従業員満足度の向上につながっています。

さまざまなサービスをパッケージ化して提案していくれるので、その中から月額の料金や内容の適したものをえらべるようになっています。また、利用状況などデータのコンサルティングもあり、見直しも可能ですので安心ですね。
 

福利厚生とは少し異なりますが、社内の人材の確保や定着のためだけでなく、企業からお客様へ、また取引関係のある企業への満足度向上のためにこういったアウトソーシング業者と契約して代行してもらうケースも増えてきています。

 

導入すると、登録した従業員やその家族を対象に定期的に報酬代わりのポイントが付与され、業者が提供するメニューから好きなものを選ぶ仕組みになっており、会社の取り組みや方針に合わせてメニューをカスタマイズできるのも特徴の一つです。

利用は対象者が直接webサイトから会員に登録し、各種サービスを申し込み、支払いを行うので企業側は申請や精算などの管理の手間がなくなります。
 

アウトソーシング業者各社独自のプランで強みを押し出していますので、会社の方針に合った業者で検討するとよいですね＾＾

導入事例や効果など詳細はそれぞれのホームページで確認ができます。
 

法定外福利厚生についてのまとめ

福利厚生とは、会社が従業員に対して賃金の他にサービスするもので、法定福利厚生と法定外福利厚生の2種類があります。
　

福利厚生は導入・実施したらそれで終わりではなく、制度を会社の「今」に合わせて変化し常に改善していくことが重要と言われています。

現場の意見をよく聴き、工夫することで様々な福利厚生制度を作成することができます。給与で還元する以外の方法で税制的にもメリットある還元方法も作り出すことができるのです。
 

何より、法定外福利厚生は日ごろの感謝を従業員に伝え、仕事とプライベート両面のサポートをする姿勢を企業側がアピールすることができます。そうすることで、従業員の満足度が上がり仕事の生産性向上にもつながります。
 

福利厚生の制度は作ったら、しっかりと運用をしていくことが大切です。十分なリソースがない企業であれば、上記挙げたような代行業者にアウトソースしていくことで負担が少なく効率の良い運用が可能になります。

 

福利厚生やキャンペーンに鶏グルメのまとめ

と、いうことでコロナ禍によって、日々の生活での人の動きががらりと変わり、それに合わせてユニークな福利厚生のサービスも増えてますし、三密をさけてのコミュニケーションの一つとしてオンライン交流会も増えています。

また、キャンペーンなどの賞品も外出するようなものの代わりに産直のお取り寄せグルメを使うことも多くなっています。
 

水郷のとりやさんの鶏グルメはそれぞれの料理が真空パックされてセットになっているものが多いためこういう機会に大変重宝します。すでに調理してありますし、湯煎で温めるだけで食べられます。
 

料理が苦手な方でも全く問題なく作れますので、

こんな企画を考えているんだけどいいグルメセットはないか？とか、

1度にたくさんのグルメセットが必要なんだけど？

などご相談承ります。

 

ご予算や用途に合わせてご提案できますのでお気軽にご相談くださいね。
 

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